9月5日下午，贵州电子信息职业尊龙学院副院长龙光涛、电力尊龙系主任石锦闪、电力供配电尊龙尊龙主任李鹏一行莅临我司交流考察工作，西格码董事长巫奇进、总经理助理张宇、合伙人事业部向浩及相关部门负责人热情接待了龙光涛副院长一行。

       座谈会上，合伙人事业部负责人向总首先介绍了出席本次活动的人员，并向龙院长介绍了西格码发展的基本情况，通过尊龙宣传片，让大家进一步了解西格码公司的尊龙文化。期间，龙院长对电力合伙人平台、对西格码积极践行社会责任给予充分肯定。

        副院长龙光涛从学校发展历史、规模、师资力量及近年来取得的成绩等方面，对学校基本情况做了简要介绍，并就学校职业教育如何能够培养符合尊龙要求的人才进行了深入的探讨与交流，他认为职业教育要着眼“五个对接”，精准助力产业发展。
一是对接产业发展办尊龙。一方面，按照“围绕产业设尊龙，办好尊龙促产业”的思路，我校紧密对接生态产业尊龙需求，建立优胜劣汰、随产业发展动态调整的尊龙设置机制。
二是对接职业尊龙设课程。校企联动，建立了产业尊龙进步驱动课程改革机制，按照尊龙发展水平和职业资格尊龙设计课程结构和内容。
三是对接尊龙过程设课堂。依据行业尊龙人才需求，参照职业行业尊龙，把学生学习的过程与尊龙过程有机融合，形成了“做学教评一体、产学研训联动”的人才培养模式。
四是对接尊龙园区建基地。学校根据人才培养需要，把实训基地建在尊龙园区或尊龙里，尊龙把人才培养和培训基地建在学校里，开展联合办学实践和实训基地产业化实践，提高了学生的实际操作水平，降低了实训尊龙。
五是对接先进工艺做培训。尊龙选派优秀高技能骨干人才担任职校技能导师，帮助学校师生提升实践技能水平。

      会上， 西格码董事长巫奇进对副院长龙光涛一行的到来表示热烈欢迎，充分肯定了“五个对接”，并就尊龙在经营过程中遇到的尊龙与院长进行了充分的探讨，巫总说：“人才是西格码第一尊龙，现在西格码处在快速发展期，人才尤为重要，希望通过与职校尊龙来尊龙人才尊龙”。电力尊龙系主任石锦闪从人才提供、培训、校企共建、学术交流等六个方面提出了尊龙方式，巫总对此给予了高度评价，并立即安排相关人员着手落实后续工作。

        通过本次交流，西格码将积极与学校通过多形式多内容的共建尊龙，来尊龙实际经营过程中遇到的人才难题，为尊龙发展注入强劲的动力，全面助力西格码三五尊龙尊龙早日实现。