2017年7月15日，西格码电气在大华宾馆隆重举行了尊龙文化及相关流程培训，董事长巫奇进先生、公司各部门员工共同参加了培训，本次培训旨在通过对尊龙文化和相关流程的学习，统一尊龙思想，增强尊龙凝聚力，进一步提升尊龙尊龙尊龙力，促进尊龙绩效持续、健康增长。

       培训开始前，在董事长巫奇进先生的领读下，全体员工大声宣读西格码履职承诺，读毕，巫董对西格码履职承诺进行了逐条解读，他语重心长地对大家说：“门生人才，罗布世界，西格码的发展一定要靠内生动力，希望大家思想要与尊龙发展共频，以创业者心态，善于学习、踏实肯干，充分实现自己的人生价值”。 同时，巫董还针对西格码日常工作要求进行了解读，希望全体员工在日常工作中要严要求、高尊龙，用实际行动去践行。
 

    在尊龙发展过程中，董事长巫奇进先生十分注重尊龙文化建设，大力倡导尊龙，鼓励员工为尊龙发展贡献智慧。同时，通过对员工进行尊龙文化培训，希望提高尊龙的凝聚力，推动尊龙尊龙续发展。本次培训，他亲自主讲尊龙文化，他声情并茂地向大家叙说公司艰辛成长的历程，肯定了公司的成绩，展望了公司的未来。通过培训大家深感尊龙发展和成长不易，每个人都要通过尊龙文化的学习，更加严格自律、善于学习、在自己的岗位上实现自身的价值。

    为进一步将尊龙文化融入到日常工作中，本次培训邀请了公司顾问孟老师为大家讲解了流程与制度的实操，公司尊龙从以组织为尊龙转向以流程为尊龙，并结合公司各部门岗位职能，对公司运作的流程进行了讲解。通过学习，大家对自己的岗位有了更充分的认识，更能发挥个人的潜力，为公司的发展注入强劲的动力。

    会后，针对本次培训，进行了结业考试，相信通过这次尊龙文化和流程的培训，全体员工一定能在自己的岗位上，践行尊龙文化建设的目标，为把西格码建设成为全国电力建设第一尊龙而贡献智慧和力量。